Komisja Europejska chce lepiej wykorzystywać „talenty” przedstawicieli środowisk LGBTI

To już obłęd eurokratów! KE zapowiada „jak najlepsze wykorzystanie talentów” lesbijek gejów, biseksualistów, oraz tzw. osób transseksualnych i interseksualnych. „Ambitny” plan ma zostać zrealizowany w ciągu najbliższych dwóch lat.

Przyjętą dziś strategię kadrową Komisji Europejskiej wyjaśnia komisarz ds. budżetu i zasobów ludzkich Gunther Oettinger.

Chcemy, aby nasz personel został doceniony i zaakceptowany, niezależnie od wieku, płci, orientacji seksualnej czy niepełnosprawności. Jeśli oprzemy się na tej różnorodności, będziemy bardziej innowacyjni i osiągniemy lepsze wyniki w pracy dla naszych obywateli – przekonuje Oettinger.

Koniecznie przeczytaj: Komisja Europejska chce zapłacić Włochom, żeby nie zamykali portów przed imigrantami

Czytaj też: Polska odpowiada Komisji Europejskiej w sprawie relokacji. Co na to Bruksela?

W wydanym przez KE komunikacie czytamy też o celach strategii.

Celem jest stworzenie lepszego miejsca pracy dla wszystkich - w tym kobiet, pracowników niepełnosprawnych, lesbijek, gejów, biseksualistów, osób transseksualnych i interseksualnych (LGBTI) oraz starszych pracowników. Zostaną podjęte konkretne kroki w celu jak najlepszego wykorzystania talentów wszystkich pracowników Komisji – podano w komunikacie.

Nie podano, co to konkretnie oznacza.

Podstawowe założenie strategii ma doprowadzić do stanu, kiedy co najmniej 40 procent stanowisk kierowniczych będą zajmować kobiety. Obecnie panie stanowią 55 procent zatrudnionych w KE i piastują 34 procent stanowisk kierowniczych.

Warto przeczytać: Michał Tusk przed komisją ds. Amber Gold pogrąża siebie i ojca [WIDEO]